Quelques mots en guise de programme
Bien vivre ensemble à Lobbes, aujourd’hui et demain
Nos valeurs, nos engagements concrets:
1. Permettre au citoyen d’être actif dans les décisions qui le concernent
Parce que nous croyons que la démocratie ne se limite pas à un vote tous les 6 ans, nous voulons vous informer, vous donner la parole, vous consulter, vous les Lobbains et Lobbaines avant de prendre les décisions qui vous concernent de près.
Quelques actions concrètes que nous voulons mettre en œuvre :
- création et soutien à la création de comités de village et instauration d’un budget participatif;
- consultation de la population à chaque fois que des travaux ou des projets la concernent de près;
- publication dans le bulletin communal des ordres du jour et des rapports des conseils communaux, y compris le point de vue exprimé par la minorité;
- présentation annuelle publique, dans chacune des entités, des budgets communaux expliqués de manière abordable…
2. Faire de Lobbes une commune pilote en matière de développement durable
Nous voulons une politique ambitieuse tendant à réduire la consommation d’énergie fossile et une véritable politique de gestion des déchets.
Quelques actions concrètes que nous voulons mettre en œuvre:
- mise en place d’actions coordonnées en matière de compostage à domicile ou de quartier, réemploi et réparation (ex : collectes des encombrants avec l’appui d’une ressourcerie, soutien au repair’café…), campagnes d’information et de prévention, incitation à la réduction des déchets;
- aides aux citoyens pour réduire leur facture énergétique (accompagnement des citoyens par un expert à chaque étape de la rénovation énergétique de leur logement, achats groupés d’équipements et/ou d’énergie, coopérative citoyenne jouant un rôle de tiers-investisseur…);
- développement d’énergies renouvelables sur notre territoire (biomasse, énergie hydraulique sur la Sambre…);
- accès à une alimentation saine et locale dans toutes les structures collectives;
- soutien aux producteurs locaux qui s’engagent dans la transition alimentaire…
3. Préserver la qualité de vie de nos villages
Nous voulons respecter les caractéristiques de l’habitat et de sa densité, en sauvegardant la dimension rurale de chaque entité, et permettre à chacun de naître, grandir, vivre, et vieillir confortablement au village.
Quelques actions concrètes que nous voulons mettre en œuvre:
- présence d’ouvriers municipaux dédiés à une fonction d’éco-cantonniers dans nos quartiers;
- aménagement de maisons de village où les habitants peuvent se réunir;
- soutien aux projets des enseignants de nos écoles fondamentales;
- organisation de partenariats pour la garde d’enfants malades et l’aide aux personnes âgées;
- étendre l’offre de structures d’accueil des personnes âgées et dépendantes (résidence-service à créer en partenariat public-privé, par ex.)
4. Garantir la sécurité et la mobilité des usagers les plus faibles
Nous voulons promouvoir des déplacements moins énergivores et garantir la sécurité et la tranquillité de chacun.
Quelques actions concrètes que nous voulons mettre en œuvre:
- entretien régulier des voiries communales pour en garantir la sécurité;
- réduction de la vitesse dans le centre des entités grâce à des aménagements réfléchis (et concertés avec les riverains);
- aménagement des trottoirs et des pistes cyclables, entretien régulier des ruelles et sentiers, promotion de ceux-ci;
- mise en place d’un bus intervillage pour des activités régulières (marché par ex.) ou des événements ponctuels;
- soutien au co-voiturage…
5. Promouvoir la culture, le sport et la vie associative
Parce que notre principale richesse, ce sont les habitants, nous voulons leur offrir un cadre qui permet à chacun d’exprimer ses talents, de nourrir des contacts, d’exprimer des solidarités,.. bref de développer un véritable « vivre ensemble ».
Quelques actions concrètes que nous voulons mettre en œuvre:
- aménagement du bâtiment de l’Abbaye en espace polyvalent : maison des associations, salles de réunion et de spectacles, valorisation des produits du terroir et du patrimoine, activités touristiques;
- soutien aux associations : centre de services, commission consultative, politique contractuelle, transparence dans l’attribution des subventions…
6. Gérer la commune autrement
Bien que les moyens soient limités, nous sommes persuadés qu’une gestion plus dynamique et plus participative du personnel communal permettrait non seulement d’améliorer le climat social interne mais aussi de faire face plus vite et plus efficacement aux nombreux problèmes quotidiens.
Quelques actions concrètes que nous voulons mettre en œuvre:
- stabilisation des emplois communaux et développement d’une véritable politique de gestion des ressources humaines (concertation, plan de formation, amélioration des postes de travail…);
- publication des offres de recrutement dans le bulletin communal;
- amélioration des services aux citoyens (accueil, renforcement de la confidentialité, heures d’ouverture de l’administration adaptées aux obligations des citoyens qui travaillent, commande de documents en ligne…);
- décentralisation sur les villages d’une série d’activités des services communaux;
- valorisation citoyenne (y compris au travers de partenariats public/privé) du parc immobilier communal…
